üstad personel iyileştirmeye kapalı. Yeniliğe karşılar, düzen bozulmasın istiyor. üst yönetim bir şeylerin değişmesi için çaba harcıyor. Ancak sürekli bir git gel oluyor. şuan Amaçları bana yüklenmek, içeride her çıkan parçanın kontrolünü yaptırarak, müşteriden geri dönüşleri (eksik işlem, hassas işlem hataları v.b.) engellemek. Bunu benim yapamayacağımı söylememe rağmen. şimdi yeni bir personel alıp CMM altında hem sorumluluğu bana bırakıyorlar hemde kalite kontrol adı altında bu işi bana yaptırmak istiyorlar. Detaylı anlatmamın sebebi iyileştirme sayılabileceği için. Bu konuna da benim sıkıntım bu işi benim yapmam ne kadar doğru olur yönünde. Sizde işler yada işleyiş tam manasıyla nasıl?